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Arbeitskreise Frauenausschuss

das sind wir.

Das unter anderem sind unsere Themen:

  • Gleichberechtigung von Männern und Frauen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Chancengleichheit in der Arbeitswelt
  • Qualifizierungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Total E-Quality-Management als Instrument der Personalpolitik
  • Elternzeit und Teilzeitarbeit für Mutter und Vater
  • Mentoring zur Verbesserung der Aufstiegschancen
  • Diversity als chancengleiches Miteinander von Alt und Jung, Mann und Frau, Menschen verschiedener nationaler und ethnischer Herkunft
  • Fraueninteressen sind nicht nur für Frauen
  • Diskriminierungsfreie Eingruppierung und Bezahlung
  • Recht auf gleiche Ausbildungs- und Erwerbschancen
  • Mitgliederwerbung
Ansprechpartnerin:

Martina Braun

Bildung/ Rückholmanagement / Frauen

+49 89 514 11 36

martina.braun@igmetall.de
Faires Entgelt für Frauen
Eine Frau in einer Werkhalle hält eine Styroporkomponente in der Hand und lächelt in die Kamera.

Ratgeber BrückenteilzeitSo kannst Du Deine Arbeitszeit befristet reduzieren

Seit 2019 haben Beschäftigte einen gesetzlichen Anspruch auf befristete Teilzeit. Wir erläutern, was die sogenannte Brückenteilzeit regelt und was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei einem Antrag beachten müssen.
Textil und Bekleidung: Verhandlungsbegleitende Aktion in Mönchengladbach

110 Jahre Internationaler FrauentagViel erreicht, viel zu tun

Frauen verdienen im Schnitt immer noch deutlich weniger als Männer. Die Coronakrise verschärft die Doppelbelastung von Frauen und auch sonst gibt es für die Gleichstellung noch viel zu tun. Zum 110. Jubiläum des Internationalen Frauentags zeigt ein Blick zurück, was Frauen alles erkämpft haben.
Beschäftigte von Hitachi-ABB bei Aktion vor der Zentrale in Zürich

EntgeltgleichheitGleicher Lohn? Noch lange nicht!

Männer verdienen durchschnittlich immer noch mehr als Frauen und die Lücke schließt sich nur langsam. Doch ein Blick auf die Zahlen zeigt: Es gibt noch eine weitere Lücke. Frauen mit Tarifverträgen verdienen mehr als Frauen ohne.